民主党派无党派人士和机关管理干部座谈会召开

2016-04-25 09:53  浏览 次


    4月20日、21日,校党委副书记张东超分别主持召开民主党派无党派人士和机关管理干部解放思想大讨论座谈会,听取民主党派、无党派人士及机关管理干部代表的意见建议。
  大家针对影响学校发展的瓶颈问题、影响干劲的关键问题,结合实际,挖根源,提对策,畅所欲言,各抒己见。
  民主党派和无党派人士教师针对教学管理、科研管理、人才队伍建设等问题谈了意见建议。大家认为,现有的教师教学、考核评价体系存在考核方法单一、薪酬激励不到位的情况,尚待进一步完善,建议对教师分类管理,制定不同的考核标准。要赋予学院自主安排研究生课程的权力,减少必修课程,建立具体课程分方向设计的方式对研究生进行分类培养,学术型和专业型研究生区别课程设置和出口标准。在本科教学管理方面,适当下放本科培养方案创新性工作的权力,方便各学院加大创新人才培养的探索;在本科生学术基础培养方面,设立跨学院的自发学术导师选择机制和隶属学院的本科学术人才培养机制,将实验班的学生尽早纳入培养体系,培养稳定的本科生学术团队。在人才队伍建设方面,一方面要“移大树”,做好人才引进工作,另一方面还要“栽小树”,做好人才培养工作,协调好拔尖人才与一般教师的利益分配关系以及津贴发放与绩效考核的关系。
  机关管理干部围绕学校综合改革、管理队伍建设、机关作风建设等进行了座谈交流。大家认为,解放思想首先要有新思想,顶层设计既要结合国家发展战略又要考虑学校实际,既要高瞻远瞩,又要脚踏实地。要充分发扬民主凝聚共识,特别是要明确改革目的,确立深化改革的目标。针对机构设置与机构职责,有同志提出,要根据工作需要调整部门和单位设置,进一步健全工作机制,明确职责范围,优化资源配置。适时推进职员制改革,调动管理人员干事创业积极性。尽快建立数字化校园工作平台及信息共享平台,重视学校信息数据的动态发布,利用大数据、现代技术手段提高工作效率。在管理队伍建设方面,有同志建议,要重视干部队伍建设,立足长远,着眼现在,对管理干部进行职业规划和引导,加强年轻干部的培养和选拔任用,优化干部队伍梯队,激发干部队伍活力。大家认为,基层组织作用要进一步发挥好,特别是在完善二级工会职能、完善二级学院例会制度方面,定期举办举办灵活多样、参与度高的文体活动,增强教职工的归属感、存在感。大家还结合各自工作实际进行了讨论交流。
  张东超认真听取发言,并不时与大家展开探讨。他指出,学校开展解放思想大讨论活动,就是要通过谈意见、谈建议、谈对策,把方方面面的智慧力量汇集起来。学校民主党派汇聚了一大批优秀的专家、学者,如果把大家凝聚起来,发挥好大家的聪明才智,将对学校的事业产生重要的作用。希望各位民主党派和无党派人士为学校发展积极发声,建言献策。他强调,机关职能部门要以这次解放思想大讨论活动为契机,注重从“结合”上做文章,把开展解放思想大讨论与干部的思想实际结合起来,与学习习近平总书记在视察中办时提出的“五个坚持”要求结合起来,同开展“两学一做”教育结合起来,进一步加强机关作风建设,引导党员干部树立服务意识,转变工作作风,激发内在活力,最大限度的调动干部的积极性和创造性,为推进学校事业发展做出应有的贡献。

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