学校举行教学科研单位管理干部代表座谈会

2016-05-12 09:18  浏览 次


 

    5月5日下午,学校教学科研单位管理干部代表座谈会在燕山校区办公楼二楼会议室召开。校长卓志出席座谈会,13名教学科研单位管理干部代表畅所欲言,为学校发展建言献策。副校长聂培尧主持会议。
  与会代表就学校发展、本科教学、科研管理、智库建设、管理制度建设和行政运行效率等方面提出了意见建议。有的干部认为,解放思想首先要充分了解先进思想,要鼓励大家走出去、请进来,多学习、多交流、多考察,把其它学校的好思路好做法引入到我们的工作当中;要丰富凝心聚力工作的形式,让更多教职员工参与其中,形成强烈的归属感。有的院长建议,要强化各项制度的贯彻力度,同时建立容错机制,鼓励年轻干部放手工作,努力实现做人有自尊、做事有回报;要关注本科人才培养的全过程管理,形成培养工作的成效评价机制;要明确学校的优势学科和特色学科,并下大气力确保其优势和特色;科研奖励要与时俱进,通过多种形式营造学术气氛、调动教师干劲,激励教师科研积极性;要加强对年轻教师的培养,缩小与知名高校同年龄段教师的差距;要增加研究生培养经费,支持研究生的实践和学术活动;应该增加二级学院管理和学团工作人员数量,强化人员流动性,提升人员工作热情和效率。有的科研部门负责人认为,要加强智库建设,通过完善考核方式提升科研人员服务社会的积极性;科研机构做大做强需要更加专业化和规模化,成为学校学科建设的窗口和平台,要为机构科研人员的职称晋升提供帮助。与会代表还就提高人才引进效率、学校信息全面共享、提升校园文化、提升行政效率、完善管理架构、优化管理流程等方面提出了意见建议。
  卓志认真听取与会代表的发言,并不时与代表进行交流互动,对代表提出的有的问题进行分析,对有的问题进行肯定,对有的问题进行沟通,对有的问题进行政策解释。卓志指出,教学科研单位管理干部是学校战略的执行者、学校改革的推动者、团队力量的凝聚者,决定着学校事业发展的成败。这次座谈会是一次意见会、分享会、讨论会和通气会,代表们畅所欲言是关心学校发展的表现,是推动学校发展的表现。代表们提出的意见建议,使学校的发展思路更加清晰,畅通政令和加强交流的重要性更加突出,这样的座谈要逐步形成制度。卓志强调,学校制定的相关制度要更全面更合理,要创新思路,构建刚柔相济的新机制。学校出台的制度、政策要强化落实,及时做好宣传解释工作,让教学科研单位尽快了解学校的改革措施。各类科研院所要提升实力、凝练特色、强化服务,逐步形成具有影响力的智库。教学科研单位要广纳人才,充分利用好学校的资金支持,在教学科研方面实现新突破。

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